tipologia azione: Formazione/informazione
Durata: 24 mesi
Università e WWF Oasi hanno avviato un ciclo di iniziative congiunte intitolato “Oasi 2030: UNIPV e WWF per una cultura della convivenza e della sostenibilità”, con esplicito riferimento agli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG) contenuti nella c.d. “Agenda 2030” approvata dall’Assemblea generale delle Nazioni Unite il 25 settembre 2015 (art. 54 della Risoluzione A/RES/70/) e, rispetto ai quali, si richiede un contributo qualificato degli enti di formazione, di ricerca e della società civile attraverso le sue articolazioni ed associazioni. In particolare, le Parti realizzano una serie di eventi rivolti a esperti, insegnanti, giovani e cittadinanza in modo da consentire sia una maggiore conoscenza degli obiettivi di sviluppo sostenibile, sia una consapevole attivazione rispetto ad essi. Tali iniziative sono svolte presso la sede di Milano di WWF OASI allo scopo allestita in via Tommaso da Cazzaniga.
L’Università e il WWF Oasi si impegnano a mettere a disposizione le risorse umane e strumentali necessarie al conseguimento degli obiettivi del presente accordo di collaborazione. L’Università promuove l'accordo di collaborazione presso i propri Dipartimenti e le proprie strutture di ricerca, nonché presso i Collegi universitari, al fine di coinvolgerli in una progettualità condivisa. Ogni iniziativa che le Parti intraprenderanno in sua esecuzione sarà disciplinata, volta per volta, in specifici contratti attuativi che saranno appositamente stipulati allo scopo di regolare i reciproci impegni, ivi compresi, se previsti, quelli economici.
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AGENDA 2030
3 - Assicurare la salute e il benessere per tutti e per tutte le età
3.d Rafforzare la capacità di tutti i paesi, in particolare i paesi in via di sviluppo, per la prevenzione, la riduzione e la gestione dei rischi per la salute nazionale e globale
4 - Fornire un’educazione di qualità, equa ed inclusiva, e opportunità di apprendimento per tutti
4.7 Entro il 2030, assicurarsi che tutti gli studenti acquisiscano le conoscenze e le competenze necessarie per promuovere lo sviluppo sostenibile attraverso, tra l’altro, l'educazione per lo sviluppo sostenibile e stili di vita sostenibili, i diritti umani, l'uguaglianza di genere, la promozione di una cultura di pace e di non violenza, la cittadinanza globale e la valorizzazione della diversità culturale e del contributo della cultura allo sviluppo sostenibile
5- Raggiungere l’uguaglianza di genere, per l'empowerment di tutte le donne e le ragazze
5.1 Porre fine a ogni forma di discriminazione nei confronti di tutte le donne, bambine e ragazze di ogni parte del mondo
11 - Rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, duraturi e sostenibili
11.4 Rafforzare gli impegni per proteggere e salvaguardare il patrimonio culturale e naturale del mondo
12 - Garantire modelli sostenibili di produzione e di consumo
12.6 Incoraggiare le imprese, soprattutto le aziende di grandi dimensioni e transnazionali, ad adottare pratiche sostenibili e integrare le informazioni sulla sostenibilità nelle loro relazioni periodiche
15.6 Promuovere la condivisione giusta ed equa dei benefici derivanti dall'utilizzo delle risorse genetiche e promuovere l'accesso adeguato a tali risorse, come concordato a livello internazionale
16.3 Promuovere lo stato di diritto a livello nazionale e internazionale e garantire parità di accesso alla giustizia per tutti
STRATEGIA NAZIONALE DI SVILUPPO SOSTENIBILE
PERSONE
III. PROMUOVERE LA SALUTE E IL BENESSERE
PROSPERITÀ
III. AFFERMARE MODELLI SOSTENIBILI DI PRODUZIONE E CONSUMO
PARTNERSHIP
I. GOVERNANCE, DIRITTI E LOTTA ALLE DISUGUAGLIANZE
IV. ISTRUZIONE
VI. AMBIENTE, CAMBIAMENTI CLIMATICI ED ENERGIA PER LO SVILUPPO
VETTORI DI SOSTENIBILITÀ
IV. EDUCAZIONE, SENSIBILIZZAZIONE, COMUNICAZIONE
TEAM DI PROGETTO E SVILUPPO
Interno:
Comitato Ordinatore costituito da 7 persone dipendenti di Università o individuate dalla stessa (docenti, rettori di collegi universitari, staff).
Esterno:
Due persone di WWF Oasi.
DESTINATARI
Tutta la comunità accademica (potenzialmente 25.000 persone), nonchè la cittadinanza, in particolare pavese e milanese.
Investimento
risorse interne
110 mila euro
Investimento
risorse esterne
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RISULTATI E MONITORAGGIO
Nel biennio 2019-2020, saranno organizzati:
COMUNICAZIONE
Locandine e poster delle iniziative programmate diffusi tramite newsletter interne, social media e testate giornalistiche provinciali e regionali, nonché attraverso i canali di comunicazione di WWF Italia.
ALLEGATI